سازمان و مدیریت

آسیب شناسی فیلترینگ از منظر امنیت ملی

مقدمه: امنیت ملی در بستر فضای مجازی در جهان امروز، مرزهای امنیت ملی تنها با دیوارها و مرزهای جغرافیایی تعریف نمی‌شوند؛ بخش بزرگی از امنیت کشورها در فضای سایبری رقم می‌خورد. داده‌ها، ارتباطات و زیرساخت‌های اطلاعاتی همان اندازه اهمیت دارند که مرزهای فیزیکی. در ایران اما، سیاست‌های فیلترینگ نه‌تنها به ابزار مؤثر دفاعی تبدیل نشده‌اند، […]

امنیت سایبری در ایران؛ از توهم آنتی‌ویروس تا ضرورت فرهنگ‌سازی سازمانی

مقدمه در سال‌های اخیر، موضوع امنیت سایبری در ایران بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است. افزایش حملات باج‌افزاری، نشت اطلاعات کاربران، تخریب پایگاه‌های داده و حتی جاسوسی‌های سایبری، زنگ خطرهایی هستند که هر روز بلندتر به صدا در می‌آیند. با این حال، در بسیاری از سازمان‌های ایرانی هنوز تصور عمومی از امنیت سایبری […]

بحران خاموش در شرکت‌های ایرانی؛ چرا غیبت مدیران مالی آینده کسب‌وکار را تهدید می‌کند؟

مقدمه: بحرانی که دیده نمی‌شود اما همه‌جا حضور دارد اگر بخواهیم یکی از عجیب‌ترین تناقض‌های دنیای کسب‌وکار در ایران را نام ببریم، باید به نقش کم‌رنگ مدیران مالی اشاره کنیم. تناقضی که در آن سازمان‌ها برای خرید تجهیزات، تبلیغات و حتی دکوراسیون هزینه‌های هنگفتی می‌کنند، اما برای یکی از مهم‌ترین ارکان سازمان یعنی مدیریت مالی، […]

مدیریت ریسک در زیرساخت‌های فناوری اطلاعات

امروزه که فضای دیجیتال با پیشرفت‌های سریع فناوری و تهدیدات پیچیده روبه‌رو است، شبکه‌های کامپیوتری و زیرساخت‌های فناوری اطلاعات به عنوان بخش‌های حیاتی هر سازمان به شمار می‌روند. این زیرساخت‌ها اطلاعات ارزشمندی مانند داده‌های حساس، مالکیت فکری، سیستم‌های عملیاتی مهم و زنجیره تأمین دیجیتال را در خود نگه می‌دارند. حفظ محرمانگی، یکپارچگی و دسترسی‌پذیری این […]

هولدینگ؛ مفهومی فراتر از چند شرکت زیر یک چتر

مقدمه در فضای کسب‌وکار امروز ایران، واژه‌ی «هولدینگ» به‌وفور شنیده می‌شود. بسیاری از صاحبان کسب‌وکار، پس از ثبت یا مالکیت چند شرکت، بی‌درنگ مجموعه‌ی خود را «هولدینگ» می‌نامند؛ اما آیا صرف داشتن چند شرکت مساوی با تشکیل یک هولدینگ است؟ متأسفانه پاسخ منفی است. در این مقاله، ضمن ارائه‌ی تعریفی دقیق از مفهوم هولدینگ، به […]

اهمیت آشنایی مدیران فناوری اطلاعات با ساختار سازمانی

چکیده در جهان پیچیده و دیجیتال‌محور امروزی، نقش فناوری اطلاعات از یک پشتیبان فنی صرف به یکی از ستون‌های اصلی راهبردی سازمان‌ها ارتقا یافته است. با این تحول، انتظار می‌رود مدیران فناوری اطلاعات (IT) تنها به جنبه‌های فنی توجه نکنند، بلکه درک عمیقی از ساختار، پویایی و عملکرد سازمان داشته باشند. این مقاله به بررسی […]

هزینه روانی در سازمان‌ها

مقدمه در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، توجه به مسائل روانی کارکنان و مدیران دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورتی است بنیادین. یکی از مفاهیم مهم در این زمینه “هزینه روانی” است؛ مفهومی که به‌ رغم اهمیت فراوان، اغلب نادیده گرفته می‌شود.  هزینه روانی، به فشارها، اضطراب‌ها، و فرسودگی‌هایی اطلاق می‌شود که افراد در موقعیت‌های […]

دلایل اصرار مدیران بر حفظ نیروی انسانی فاسد و ناکارآمد

مقدمه در بسیاری از سازمان‌ها و نهادهای دولتی و خصوصی، پدیده‌ای نگران‌کننده و ظاهراً غیرمنطقی مشاهده می‌شود: بقای افرادی در سطوح مختلف سازمانی که نه‌تنها کارآمد نیستند، بلکه گاه دست در فساد نیز دارند. کارمندان فاسد و ناکارآمد، نه‌تنها بهره‌وری سازمان را کاهش می‌دهند، بلکه به مرور زمان فرهنگ سازمانی را نیز آلوده می‌سازند. با […]

هوش تجاری (Business Intelligence): ابزاری راهبردی برای تصمیم‌گیری داده‌محور

در عصر اطلاعات، داده‌ها به عنوان یکی از ارزشمندترین دارایی‌های سازمان‌ها شناخته می‌شوند. اما صرف داشتن داده به معنای مزیت رقابتی نیست، بلکه توانایی تحلیل و تبدیل داده‌ها به اطلاعات کاربردی است که ارزش‌آفرین است. در این راستا، «هوش تجاری» یا Business Intelligence (BI) به عنوان ابزاری راهبردی مطرح می‌شود که به سازمان‌ها کمک می‌کند […]

استقلال واحد IT در سازمان: ضرورتی برای تحول دیجیتال و بهره‌وری

فناوری اطلاعات در دهه‌های اخیر به یکی از پایه‌های اصلی سازمان‌های مدرن تبدیل شده است. از مدیریت داده‌ها و ارتباطات گرفته تا امنیت سایبری و زیرساخت‌های ابری، نقش IT در موفقیت سازمانی انکارناپذیر است. اما یکی از موضوعات کلیدی که در بسیاری از سازمان‌ها چالش‌برانگیز است، سطح استقلال واحد IT در تصمیم‌گیری‌ها و اجرای فرآیندهای […]